(Senior) Manager Financial Services (w/m/d)

Du denkst Unternehmensberatung weiter? Dann bist Du hier richtig.

Du bringst Projekterfahrung im Financial-Services-Umfeld mit – und suchst jetzt eine Rolle, in der Du aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und fachlich wachsen kannst? Dann könnte das Deine nächste Station sein.

Für einen spezialisierten Kunden von uns – ein erfolgreiches Beratungshaus mit Fokus auf Banken, Versicherungen und Asset Manager – suchen wir ein neues Teammitglied auf (Senior) Manager-Level.

Was Dich erwartet:

• Du leitest Beratungsprojekte bei führenden Finanzdienstleistern – in den Bereichen Strategie, Regulatorik, Digitalisierung oder Transformation
• Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Business und IT – mit Blick auf Prozesse, Systeme und Umsetzung
• Du übernimmst Verantwortung für Projektteams und Kundenentwicklung
• Du gestaltest aktiv den Auf- und Ausbau eines wachsenden Beratungsteams mit
• Ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit attraktivem Fixum und spürbarem Upside – ideal für alle, die Verantwortung übernehmen und gestalten wollen
• Ein flexibles Arbeitsmodell mit starkem Remote-Anteil – je nach Projekt und Kundenanforderung. Ob zwei Tage unterwegs oder komplett remote: Deine Woche passt sich dem Projektkontext an.

Was Du mitbringst:

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder Inhouse-Consulting-Einheit im FS-Umfeld
• Starkes Verständnis für bank- oder versicherungsfachliche Themen – z. B. Aufsichtsrecht, Risiko, Treasury, Digitalisierung oder Prozessmanagement
• Eigenständige Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Führungserfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Freude an Teamarbeit mit Gestaltungswillen

Was Dich auszeichnet:

• Du willst wirklich etwas bewegen – nicht nur Konzepte schreiben
• Du denkst unternehmerisch und hast Lust, aktiv mit aufzubauen
• Du suchst eine moderne, partnerschaftliche Kultur mit flachen Hierarchien

Was Dich außerdem erwartet:

• Fachliche Tiefe & unternehmerischer Spirit
• Namhafte Kunden & spannende Projektinhalte
• Flexible Arbeitsmodelle & echte Entwicklungsperspektive
• Ein Gehaltsmodell, das Leistung spürbar belohnt – mit echtem Potenzial nach oben
• Remote-First-Mentalität mit Reiseanteil nach Bedarf – kein Zwang, sondern Abstimmung auf Augenhöhe
• Ein Team, das füreinander da ist – keine Ellenbogen

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann melde Dich gern bei uns – vertraulich und unverbindlich. Wir geben Dir Einblick in die Rolle, den Mandanten und die Perspektive.